來(lái)源：煤礦安全知識

煤礦“三違”界定與處罰標準

為了認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規范干部、員工的安全行為，有效遏止“三違”行為，保障生產(chǎn)安全，特制定本標準。

詳情如下

第一章 “三違”一般性知識

“三違”是指安全生產(chǎn)工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律，可能引起事故的行為或現象?！叭`”行為，往往由師傳徒，由甲傳乙，僥幸變“經(jīng)驗”，習慣成自然，由于對事故的嚴重后果沒(méi)有意識或認識不足, 使違章者自覺(jué)或不自覺(jué)地置自己或他人于危險狀態(tài)，甚至釀成悲劇。

一、“三違”的定義：

1、違章指揮

是指各級安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規程、規章制度和有關(guān)規定，安排或指揮生產(chǎn)的行為。

2、違章作業(yè)

是指作業(yè)人員違反三大規程，不按安全和技術(shù)規定的要求作業(yè)或不聽(tīng)有關(guān)人員的勸阻，冒險蠻干的行為。

3、違反勞動(dòng)紀律

是指員工違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)規則和勞動(dòng)秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、保證勞動(dòng)合同得以履行，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的規則，可能造成危害后果的行為。

二、“三違”產(chǎn)生的根源

１.“三違”現象發(fā)生的主觀(guān)因素

僥幸心理  有些職工盲目自信，自認為自己控制力強、有辦法，對作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠掌握，偶爾違章不會(huì )出事。

麻痹心理  在生產(chǎn)作業(yè)條件較好，安全生產(chǎn)形勢長(cháng)時(shí)間穩定的情況下，有些職工就會(huì )不自覺(jué)地松懈下來(lái)，把規程、措施、正規作業(yè)拋至腦后。

習慣心理  由于工作內容和形式單一，有些職工看慣了、干慣了，靠慣性作業(yè)，憑經(jīng)驗施工，根本不去想是否違規，是否符合措施要求。

馬虎心理  部分職工在工作中一貫馬馬虎虎、粗枝大葉，作業(yè)時(shí)注意力不集中，應付了事。

蠻干心理  有些職工，特別是基層班隊級管理，擺不正安全與生產(chǎn)、與效益、與時(shí)間的關(guān)系，只想著(zhù)要產(chǎn)量、要進(jìn)尺、要速度，不顧作業(yè)場(chǎng)所有沒(méi)有安全隱患，甚至有極少數人發(fā)現了隱患也不處理，野蠻操作。

取巧心理  有的職工為了達到目的，投機取巧、我行我素，不充分估計行為的惡果，冒險違章違紀。

盲目心理  一些進(jìn)礦時(shí)間不長(cháng)的新工人和部分文化程度較低的老工人，由于缺乏安全知識或文化技術(shù)素質(zhì)低，作業(yè)中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事。

厭倦心理  少數職工因長(cháng)年累月地高強度勞動(dòng)或身體健康原因，不堪重負，生產(chǎn)熱情不高，工作完全處于應付狀態(tài)，使安全缺乏可靠性。

唯心心理  極少數文化程度較低的職工，受封建迷信思想影響，抱著(zhù)“是福不是禍，是禍躲不過(guò)”的錯誤想法，不注意安全，隨意工作。

２.“三違”現象發(fā)生的客觀(guān)因素

職工文化素質(zhì)不高。相對較低的文化水平，往往使職工認識問(wèn)題不全面、不充分、不理性，反映在安全生產(chǎn)上，就是擺不正安全與效益的關(guān)系，常會(huì )產(chǎn)生“上班就是掙錢(qián)”的單純認識。

作業(yè)條件差，勞動(dòng)強度大。煤礦生產(chǎn)受多種自然災害威脅，生產(chǎn)戰線(xiàn)長(cháng)，作業(yè)條件差，長(cháng)期高負荷的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，很容易讓職工的生理和心理產(chǎn)生疲倦，滋生麻痹和取巧心理，常常為圖一時(shí)的省事、省力，就心存僥幸，鋌而走險。

管理不科學(xué)。主要體現在：干部抓管理不講究方式方法，喜歡采取“土政策”對職工高壓強管，缺乏民主公正，嚴重挫傷職工參與安全管理積極性；管理干部不能以身作則，在現場(chǎng)強行要求職工違章作業(yè)，甚至帶頭違章違紀，給職工的安全觀(guān)念造成錯誤引導；工作任務(wù)布置不合理，不考慮作業(yè)現場(chǎng)的實(shí)際狀況安排任務(wù)，造成職工身心疲憊，忽視安全，違章蠻干。

社會(huì )環(huán)境影響。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，職工參與社會(huì )生活的程度在不斷增加。一方面，職工過(guò)多地接受外部信息，分散精力，在工作中注意力不集中，行為走樣；另一方面，收入高低的攀比，造成心理失落，安全思想不穩定；再次，職工家庭中發(fā)生的一些矛盾、困難及生老病死等重大事項，使職工思想情緒波動(dòng)，在特定的條件和環(huán)境下導致行為失調。

“三違”現象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知識缺乏、安全意識低下以及不健康的安全心理；休息不足、勞動(dòng)強度大導致意識疲勞；不良情緒和異常心理的影響；逆反、偷懶、走捷徑和省事心理作怪；觀(guān)察不細致，思想不集中，反應不敏捷，操作不熟練；自控能力差，應急處理和自救能力差；教育培訓未到位或無(wú)證上崗；現場(chǎng)缺乏安全檢查和監護，現場(chǎng)管理人員責權不清，安全責任意識樹(shù)立不牢；安全生產(chǎn)管理人員崗位安全職責落實(shí)不到位，不執行安全生產(chǎn)管理制度或執行不力，安排工作、指揮生產(chǎn)時(shí)違反有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定等等。

三、杜絕“三違”的對策

1.職工要樹(shù)立正確的思想觀(guān)念?！叭`”的外在表現是行為，根子在思想。要扎實(shí)做好一人一事的職工思想工作，提高職工的安全意識，用安全文化教育人、引導人、塑造人，使職工牢固樹(shù)立安全第一、生命至上的思想。

2.培養職工健康的心理和強烈的責任意識。要通過(guò)扎實(shí)深入的宣傳教育，幫助職工把實(shí)現自我價(jià)值構筑在企業(yè)發(fā)展的平臺之上，激發(fā)他們的主人翁意識，自覺(jué)主動(dòng)地端正工作態(tài)度，用正確的心理支配行為，履行工作職責。真正實(shí)現“要我安全”到“我要安全、我能安全”的轉變。

3.提高職工安全知識水平和安全操作技能。安全素質(zhì)是職工安全意識、業(yè)務(wù)水平、行為能力等多方面因素的綜合體現。要強化安全培訓這一提高職工安全素質(zhì)的重要途徑，大力開(kāi)展崗位練兵與考核，全面提升職工安全知識水平和安全操作技能。

4.促進(jìn)現場(chǎng)管理的科學(xué)和規范。（１）管理制度要規范。使職工在生產(chǎn)的全過(guò)程都能做到有令可行、有章可依。（２）管理手段要科學(xué)。要因地制宜、因人制宜，合理地安排工作任務(wù)；要科學(xué)有效地利用工時(shí)，提高生產(chǎn)效率，杜絕疲勞作業(yè)現象，使職工始終能夠保持充足的體力和良好的工作狀態(tài)。（３）現場(chǎng)監督檢查要嚴格。對職工的違章違紀，要及時(shí)制止，促使職工養成好的行為習慣。

5.“三違”危害性教育與嚴肅查處相結合。更多煤礦知識請微信關(guān)注：煤礦安全規程，必須始終堅持以人為本安全教育不放松，緊密?chē)@職工生理和心理規律、社會(huì )和家庭生活對人的影響規律、安全與生產(chǎn)辨證發(fā)展規律，以有效、管用為原則，通過(guò)開(kāi)展典型事故案例分析、“三違”人員現身說(shuō)教等安全教育活動(dòng)，使大家充分認清“三違”的嚴重危害和后果，自覺(jué)規范行為，遠離違章。對發(fā)現的“三違”要通過(guò)思想教育、個(gè)人反思、安全培訓、經(jīng)濟處罰等手段，對責任人進(jìn)行處理，始終保持嚴打“三違”的高壓態(tài)勢。

6.強化管理人員作用發(fā)揮。在反“三違”斗爭中，各級管理人員應責無(wú)旁貸地走在前列，不僅要嚴格管理，制止職工的違章行為，而且要嚴格要求自己，做遵章守紀、規范指揮的模范。

7.堅持依靠創(chuàng )新促安全。要依靠技術(shù)創(chuàng )新，改變落后生產(chǎn)作業(yè)方式，淘汰落后設備，要從設計、安全保護設施等源頭上入手，努力實(shí)現本質(zhì)安全；要依靠管理創(chuàng )新，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，改進(jìn)安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增強安全管理的科學(xué)性和實(shí)效性；要依靠制度創(chuàng )新，革除安全管理制度中的弊端，建立激勵機制，形成崇尚安全，人人都是安全員的風(fēng)氣。

8.要重點(diǎn)控制25種人：一是善于冒險、不考慮后果的“大膽人”，二是冒失莽撞的“勇敢人”，更多煤礦知識訪(fǎng)問(wèn)：煤礦安全網(wǎng)，三是吊兒郎當的“馬虎人”，四是滿(mǎn)不在乎的“粗心人”，五是心存僥幸的“麻痹人”，六是投機取巧的“大能人”，七是固執己見(jiàn)的“怪癖人”，八是牢騷滿(mǎn)腹的“情緒人”，九是難事纏身、心事重重的“憂(yōu)愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心煩人”，十二是習慣違章的“固執人”，十三是圖省事怕麻煩的“懶惰人”，十四是帶病工作的“堅強人”，十五是休息不好、探親歸來(lái)的“疲憊人”，十六是變化工種崗位的“改行人”，十七是酒后上崗的“不醉人”，十八是力不從心的“老工人”，十九是不懂安全知識的“新工人”，二十是受了委屈的“氣憤人”，二十一是不求上進(jìn)的“拋錨人”，二十二是單純追求任務(wù)指標的“效益人”，二十三是盲目聽(tīng)從指揮的“糊涂人”，二十四是新婚前后的“幸福人”，二十五是因家庭問(wèn)題精神受刺激的“沉悶人”。這25種人不僅存在于現場(chǎng)操作人員中，也存在于管理人員之中。

第二章 “三違”界定依據、性質(zhì)劃分

一、“三違”界定依據

本標準依據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、“煤礦三大規程”（《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業(yè)規程》）、集團公司安全生產(chǎn)管理規章制度等有關(guān)規定編制。按照“安全第一”、“不安全不生產(chǎn)”的原則，以生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理為主，兼顧崗位安全職責和安全規章制度落實(shí)、安全生產(chǎn)監督管理等，充分結合安全生產(chǎn)實(shí)際，遵循科學(xué)、實(shí)用、易操作的特點(diǎn)制定。

本標準分為一般規定、采掘、機電運輸、“一通三防”、爆破及火工管理、地測防治水六大部分。

二、“三違”性質(zhì)劃分

“三違”的表現形式多種多樣，根據其造成的不良影響程度以及可能造成的后果嚴重程度，把三違劃分為三個(gè)等級，當與上級界定標準不一致時(shí)，按照就高不就低的原則進(jìn)行界定。

（一）嚴重“三違”

“三違”性質(zhì)惡劣，情節十分嚴重，對安全生產(chǎn)造成很大影響，很可能直接或間接引發(fā)嚴重后果的行為或現象。

（二）較重“三違”

“三違”性質(zhì)比較惡劣，情節較為嚴重，對安全生產(chǎn)造成較大影響，可能直接或間接引發(fā)較嚴重后果的行為或現象。

（三）一般“三違”

“三違”情節較輕，對安全生產(chǎn)有一定影響，有可能直接或間接引發(fā)一般危害后果的行為或現象。

第三章 “三違”表現形式

第一節  一般規定

一、嚴重“三違”

1.違章指揮、違章作業(yè)造成人身事故，列二級以上非傷亡事故和重大未遂事故的直接責任者。

2.違章指揮、違章作業(yè)造成他人重傷及以上的直接責任者。

3.對抵制或舉報違章指揮、制止違章作業(yè)的人員進(jìn)行打擊報復的。

4.發(fā)現險情或發(fā)生事故后，不及時(shí)采取措施進(jìn)行處理；隱瞞事故或不及時(shí)向礦調度、安監部門(mén)匯報的。

5.現場(chǎng)存在重大隱患，不落實(shí)整改而繼續組織生產(chǎn)的。

6.當班職工未執行同上同下的。

7.無(wú)作業(yè)規程、安全措施施工的。

8.作業(yè)規程、安全技術(shù)措施違反《安全規程》、《操作規程》和公司安全生產(chǎn)管理有關(guān)規定的。

9.在作業(yè)地點(diǎn)停風(fēng)后不安排撤出人員的或無(wú)風(fēng)微風(fēng)作業(yè)的。

10.工作期間睡覺(jué)、脫崗的；要害場(chǎng)所串崗的。

11.酒后入井、上崗的或地面作業(yè)酒后上崗、班中喝酒的。

12.入井不佩戴礦燈、自救器、安全帽的。

13.破壞井下安全設備設施、“一通三防”設備設施、盜竊安全設備儀器部件、破壞或盜竊重大危險源安全保護設施設備的。

14.在易燃、易爆物品附近，或在噴漆時(shí)吸煙、動(dòng)用明火的。

15.工作現場(chǎng)出現險情，未將人員撤到安全地點(diǎn)，繼續組織作業(yè)的。

16.作業(yè)規程及措施不貫徹學(xué)習、考試，本人不簽字或代簽字的。

17.新工人未經(jīng)崗前安全培訓、考試不合格、未簽訂師徒合同而安排上崗的。

18.攜帶煙草、點(diǎn)火物品入井的。

19.私自攜帶煙火和點(diǎn)火工具進(jìn)入禁火區域的。

20.在工作場(chǎng)所或井下打架斗毆的。

21.井下拆卸礦燈的。

22.高空作業(yè)不系安全帶的。

23.焊接和切割受力構件或容器管路內有壓力、易燃易爆物而無(wú)特殊措施或未嚴格執行措施的。

24.在禁火區域無(wú)措施而進(jìn)行焊接、氣割作業(yè)的。

25.駕駛制動(dòng)失靈或無(wú)閘的機動(dòng)車(chē)輛、行車(chē)等特種設備的。

26.押運危險品攜帶煙火的。

27.性質(zhì)惡劣，造成重大影響或經(jīng)濟損失的。

28.月度內發(fā)生兩次“較重”違章的。

29.其它經(jīng)過(guò)安監部門(mén)認定為嚴重“三違”的。

二、較重“三違”

30.特種作業(yè)人員未持有效證件上崗的；其他崗位作業(yè)人員未持有效證件上崗的。

31.未按規定執行“三員”安全驗收開(kāi)工制或執行不到位的。

32.無(wú)險情而隨意打開(kāi)或損壞自救器的。

33.入井前不檢身、乘罐乘車(chē)不掛防護鏈的。

34.人車(chē)、罐籠超員的。

35.井下機電硐室、皮帶機頭、油脂庫等地點(diǎn)不按規定配齊滅火器材的。

36.未消除火種而離開(kāi)焊接現場(chǎng)的。

37.平行作業(yè)安全距離不夠，又未采取安全措施的。

38.現場(chǎng)存在較大隱患，未落實(shí)整改而繼續組織生產(chǎn)的。

39.安全生產(chǎn)隱患未按“五定”原則和閉環(huán)管理要求進(jìn)行落實(shí)整改，或未建立隱患治理臺帳的。

40.B級以上隱患未成立治理領(lǐng)導小組并掛牌督促處理的。

41.未進(jìn)行崗位現場(chǎng)安全確認或安全確認不認真的。

42.班前會(huì )未執行職工思想排查和班前安全預想的。

43.零星工程未采取安全措施或零時(shí)作業(yè)現場(chǎng)未安排安全負責人的。

44.“三違”人員幫教和處理未執行“三違”人員安全教育閉環(huán)管理，或執行不到位的。

45.生產(chǎn)過(guò)程中未執行安全生產(chǎn)閉環(huán)管理，或執行不到位的。

46.安全生產(chǎn)管理制度及安全技術(shù)措施的制定及實(shí)施執行不到位的。

47.在井口20米范圍內吸煙或違章用火的。

48.井下特殊崗位晚到崗、早離崗或不現場(chǎng)交接班的。

49.井下不隨身佩戴礦燈、自救器、安全帽的。

50.不按規定攜帶或使用便攜式瓦斯檢測儀的。

51.井下隨意關(guān)閉礦燈休息的。

52.安全重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作未成立領(lǐng)導小組，措施不到位或措施執行不到位的。

53.工程無(wú)計劃、無(wú)措施和無(wú)負責人而安排開(kāi)工的。

54.單位未健全安全管理機構的。

55.發(fā)現“三違”不予制止或者制止不力的。

56.用鉆床鉆孔時(shí)，手持工件鉆孔的操作者。

57.使用車(chē)床、鉆床時(shí)，不戴防護眼鏡，女工長(cháng)發(fā)不盤(pán)在帽內的操作人員。

58.將氧氣瓶、乙炔瓶一起運送的操作者。

59.乙炔氣瓶距明火不夠10米以上，氧氣瓶距乙炔瓶間距不符合規定的。

60.氧氣瓶沒(méi)有防碰撞橡膠圈、安全帽、減壓器、安全閥或減壓器而進(jìn)行焊割工作的。

61.乙炔氣瓶沒(méi)有防回火裝置，沒(méi)有裝壓力表和安全閥而進(jìn)行焊割工作的。

62.地面倉庫、監控機房、瓦斯泵站、風(fēng)機房、配電室、木場(chǎng)、火藥雷管庫、油脂庫、壓風(fēng)機房、選煤廠(chǎng)等嚴禁煙火的地點(diǎn)吸煙的。

63.對易燃、易爆、劇毒、腐蝕、放射源等危險物品的保管、使用違反規程和國家相關(guān)規定的。

64.吊運物體時(shí)下面有人的。

65.私自進(jìn)入重大危險源警戒區域或其它有明顯警示標志的危險區域的。

66.穿化纖衣服入井的。

67.扒乘礦車(chē)的。

68.地面挖筑各類(lèi)地溝深度超過(guò)1.5米，未戴安全帽的。

69.在禁火區域使用電爐、電熱器及明火的。

70.其它經(jīng)過(guò)安監部門(mén)認定為較重“三違”的。

三、一般“三違”

71.上班遲到早退的。

72.井下脫帽、或躺著(zhù)休息的。

73.進(jìn)入要害場(chǎng)所未進(jìn)行登記的。

74.井下不穿工作衣、工作衣穿戴不整齊、衣服或膠靴嚴重破損的。

75.乘坐罐籠、人車(chē)、架空人車(chē)時(shí)，在候車(chē)點(diǎn)搶上、搶下，或人車(chē)未停穩而上下人車(chē)的，乘坐姿勢不規范的，以及超員乘車(chē)的。

76.井下行走不走人行道的。

77.作業(yè)場(chǎng)所亂停放車(chē)輛的。

78.安全員、瓦斯員班中、班后未按規定及時(shí)匯報的。

79.將大塊煤矸、雜物拉入煤倉的。

80.工作期間串崗者、干私活的。

81.拒絕安監人員檢查的。

82.其它經(jīng)過(guò)安監部門(mén)認定為一般“三違”的。

第二節  采掘專(zhuān)業(yè)

一、嚴重“三違”

83.掘進(jìn)工作面未按規程或措施規定采取有效臨時(shí)支護的。

84.采掘及維護整巷空頂作業(yè)的。

85.一人回柱無(wú)人監護，或先回后支、回柱放頂未按規程規定作業(yè)的。

86.采掘工作面出現冒頂征兆，未采取有效安全措施而繼續作業(yè)的。

87.架棚巷道擅自拆除棚梁（棚腿）、背板或撐桿的。

88.采掘工作面發(fā)生冒頂后，未等待頂板穩定而冒險進(jìn)入冒頂區；或者頂板穩定后不進(jìn)行有效支護繼續生產(chǎn)作業(yè)的。

89.違章進(jìn)入采空區或無(wú)支護區的。

90.工作面未按規定進(jìn)行退錨和支護、端頭支護不按規定支護的。

91.開(kāi)工前、爆破（割煤）后，對工作面地點(diǎn)的頂板、煤壁、支護等情況未進(jìn)行安全檢查、未執行敲幫問(wèn)頂制度，對危石、活石或支護失穩等隱患未及時(shí)排除而進(jìn)行作業(yè)的。

92.班組長(cháng)、要害崗位、特殊工種人員未嚴格執行交接班及沒(méi)有記錄的。

93.高度大于3米的巷道或硐室未搭設工作臺進(jìn)行上部作業(yè)的。

94.錨噴巷道未上網(wǎng)而噴砼的。

95.工作面上下隅角未按規定退錨及支護的。

96.擅自截斷錨桿、錨索使用的。

97.在工作面煤溜運行期間進(jìn)入機道的。

98.沒(méi)有采取安全措施利用刮板輸送機、帶式輸送機違章拉運物料、設備的。

99.維修巷道或調整、更換支架時(shí)，不執行由外向里逐架維修和先支后回原則的。

100.拆裝，運送支架時(shí)，未制定安全措施，或措施執行不到位的。

101.維修巷道或調整、更換支護時(shí)無(wú)人監護的。

102.破壞巷道支護、拆東補西的。

103.采掘工作面發(fā)現有透水征兆，未及時(shí)向調度匯報及未采取有效措施的。

104.采掘工作面無(wú)規程、措施而組織生產(chǎn)或未嚴格按規程、措施執行的。

105.傾斜巷道掘進(jìn)時(shí)，未按規定采取防止矸石、物料滾落和支架歪倒等安全措施的。

106.在有爆炸物的舊眼、殘眼或瞎炮眼中鉆眼或站在輸送機上鉆眼的。

107.掘進(jìn)巷道貫通前，綜合機械化掘進(jìn)巷在相距50米前、其它巷道在相距20米前，未下達貫通通知書(shū)的；未做出安排的；現場(chǎng)未按要求停止一側工作面的。

108.掘進(jìn)巷道貫通前未對另一側停掘巷道的頂板、積水、瓦斯、通風(fēng)等情況進(jìn)行認真檢查，或未保證正常通風(fēng)、未設置柵欄及揭示警標而繼續掘進(jìn)貫通的。

109.巷道貫通期間，炮掘工作面每次爆破前，未派專(zhuān)人和瓦斯檢查工共同檢查停掘工作面及其風(fēng)流中的瓦斯濃度、頂板等情況的。

110.巷道貫通期間，另一側巷道瓦斯濃度超過(guò)1.0%，或存在積水、頂板、支護、通風(fēng)等問(wèn)題，而不及時(shí)進(jìn)行處理，繼續進(jìn)行作業(yè)的。

111.巷道貫通期間，不按措施規定的距離在兩側巷道設置警戒的。

112.導向輪與扒裝機之間有人而進(jìn)行扒裝作業(yè)的。

113.綜掘機鏟板以里有人而進(jìn)行截割作業(yè)的。

114.綜掘機停止工作、檢修以及交班時(shí)，未將掘進(jìn)機切割頭落地或未斷開(kāi)掘進(jìn)機上的電源開(kāi)關(guān)和磁力啟動(dòng)器隔離開(kāi)關(guān)的。

115.檢修掘進(jìn)機時(shí)，對違章在截割臂和轉載橋下方停留或作業(yè)的。

116.采掘工作面檢修采煤機、綜掘機、刮板輸送機、帶式輸送機、扒裝機、煤電鉆等機電設備時(shí)，未斷開(kāi)控制該設備的開(kāi)關(guān)電源并閉鎖，未嚴格按停送電程序的。

117.其它經(jīng)過(guò)安監部門(mén)認定為嚴重“三違”的。

二、較重 “三違”

118.回采工作面兩個(gè)安全出口的寬度、高度達不到規程要求，不采取措施處理繼續生產(chǎn)的。

119.工作面出現傘沿不及時(shí)處理或未按規定處理繼續作業(yè)的。

120.未采取有效支護措施及未閉鎖煤溜進(jìn)入煤壁區作業(yè)的。

121.掘進(jìn)工作面開(kāi)口、貫通不按措施執行的。

122.處理冒頂、維修失效巷道不按措施執行，或無(wú)措施施工的。

123.采掘工作面遇到特殊情況，如地質(zhì)構造、透水預兆等不采取專(zhuān)門(mén)措施的。

124.損壞巷道支護未及時(shí)修復的。

125.工作面出現三根漏液或失效的液壓支柱而不及時(shí)更換繼續使用的。

126.不按規定超前回棚、回柱、退錨的。

127.不按規程規定放頂操作的。

128.掘進(jìn)工作面臨時(shí)支護距離超過(guò)規程規定而沒(méi)有及時(shí)改為永久支護的。

129.轉載機未停機閉鎖，而在其上處理大塊炭、矸的。

130.未停機而在工作面端頭回棚作業(yè)。

131.沒(méi)有配備錨桿拉力計或對已安設的錨桿沒(méi)有做拉力試驗的。

132.對可能造成水害或因水妨礙正常生產(chǎn)而未按措施作業(yè)的。

133.沒(méi)有按照設計或措施要求打探眼的。

134.耙巖機沒(méi)有裝擋繩欄而作業(yè)的。

135.采掘工作面支架架設不牢固，或傾角大于15°無(wú)防倒措施的。

136.采掘工作面支架（柱）連續三架（根）以上出現前傾后仰的。

137.爆破打歪、打倒支柱（或巷道支護），未及時(shí)進(jìn)行處理而繼續作業(yè)的。

138.工作面臨時(shí)支柱不按規程規定支設的。

139.底板松軟而支柱連續未穿柱靴，造成支柱鉆底大于100mm，或者將支架架設在浮煤、浮矸上的。

140.采煤工作面上下端頭支護沒(méi)有按規程規定支設的。

141.工作面兩巷超前維護長(cháng)度達不到規程要求的。

142.工作面或兩巷超前支護單體支柱未系安全繩的。

143.采煤工作面液壓支柱（支架）或端頭支護液壓支柱（支架）、兩巷超前支護液壓支柱的初撐力連續2根（架）低于作業(yè)規程要求的。

144.碰倒、損壞的支柱或失效的支柱（支架）未及時(shí)更換或恢復的。

145.采煤工作面頂板初次和周期來(lái)壓，或采空區懸頂面積超過(guò)作業(yè)規程規定未采取措施的。

146.采煤工作面連續出現三處支架（柱）間距超過(guò)規程規定的。

147.機采工作面傘檐長(cháng)度大于1米時(shí)，最大突出部分薄煤層超過(guò)150mm，中厚煤層以上煤層超過(guò)200mm未采取措施處理的。

148.采煤工作面液壓支架端面距連續3架超過(guò)規程規定而未采取措施的。

149.回采面超規定割底留頂的。

150.回采工作面遇構造、巖石等進(jìn)行放炮作業(yè)時(shí)，未采取保護措施而將液壓支架損壞的。

151.切頂線(xiàn)特殊支護的數量、質(zhì)量不符合作業(yè)規程要求的。

152.出現高冒區而不按規程規定進(jìn)行處理的。

153.處理同一架棚的兩個(gè)棚腿蹬出時(shí)，不采取安全措施而同時(shí)施工的。

154.安裝錨桿（索）不符合作業(yè)規程及操作要求的。

155.不按作業(yè)規程規定檢測錨桿（索）安裝質(zhì)量的。

156.對錨桿（索）安裝質(zhì)量達不到合格標準而未及時(shí)處理的。

157.錨桿（索）支護巷道未按規定安裝頂板離層儀和壓力表的。

158.錨桿（索）支護巷道連續3處不符合規程規定，或錨桿（索）托板連續3個(gè)不接煤（巖）面，或錨桿（索）托板損壞、破裂、失效，而未及時(shí)采取補救措施的。

159.噴射混凝土前，不沖洗巖面的。

160.噴射混凝土所用材料的標號、規格、材質(zhì)、配合比不符合作業(yè)規程規定的。

161.維修傾斜井巷時(shí)，上下段同時(shí)作業(yè)，或維修期間行車(chē)無(wú)安全措施的。

162.一人單獨進(jìn)行巷道維修作業(yè)的。

163.采煤工作面用乳化液泵站高壓液進(jìn)行防塵或沖刷浮煤的。

164.巖巷掘進(jìn)干式打眼的。

165.綜采工作面生產(chǎn)期間未及時(shí)使用支架?chē)婌F的。

166.報廢的巷道未及時(shí)封閉，或封閉不符合要求的。

167.未按規定帶班跟班，或未與職工同上同下的。

168.采區、采煤工作面回收后，未在規定時(shí)間內及時(shí)封閉的。

169.炮采、炮掘工作面未按作業(yè)規程要求布置炮眼的。

170.多臺鉆同時(shí)鉆眼時(shí)，鉆與鉆之間進(jìn)行交錯鉆眼作業(yè)的。

171.利用管內高壓從三用閥上摘除注液槍的。

172.采煤工作面有人進(jìn)入機道工作或放頂煤工作面支架后方有人工作時(shí)，10米范圍內檢修或移動(dòng)支架的。

173.采掘工作面高壓管接頭使用單腿銷(xiāo)、鐵絲銷(xiāo)的。

174.井下施工中對電纜及機電設備等未進(jìn)行保護或保護不符合要求的。

175.采掘工作面爆破作業(yè)時(shí)，不對電纜和機電設備等進(jìn)行保護的。

176.電鉆電纜橫跨運輸機時(shí)，不按規定懸掛的。

177.采煤機未安裝能停止工作面運輸機的閉鎖裝置或裝置失靈的。

178.綜采工作面急停閉鎖不起作用而繼續組織生產(chǎn)的。

179.采煤機、掘進(jìn)機、扒裝機司機未發(fā)信號而先開(kāi)機的。

180.采煤機運行期間，司機遠離操作點(diǎn)3米以外的。

181.采煤機運行期間，人員進(jìn)入煤壁側的。

182.采煤機停止牽引時(shí)，不將調速手把打到“零”位的。

183.在距離采煤機前后15米范圍內推移工作面刮板輸送機的。

184.用液壓支架起吊煤溜或其它重物的。

185.移工作面生產(chǎn)溜機頭時(shí)，開(kāi)動(dòng)與生產(chǎn)溜搭接的運輸設備的。

186.移動(dòng)轉載機時(shí)，兩道受力鏈兩側及錨固點(diǎn)周?chē)?米范圍內有人的。

187.在回采工作面機頭出現卡矸、卡大塊煤或其他物體時(shí)，不停機閉鎖進(jìn)行處理的。

188.人員在運行中的刮板輸送機頭、膠帶輸送機頭正前方的。

189.刮板輸送機刮板鏈出槽、飄鏈時(shí)，不進(jìn)行處理而強行開(kāi)動(dòng)刮板輸送機的。

190.利用刮板輸送機、轉載機移工作面運輸機頭或回撤單體支柱（支架）或巷道支架的。

191.運輸設備運行時(shí)，清理轉動(dòng)部位的煤粉或進(jìn)行處理故障的。

192.人員站在運行中或臨時(shí)停運的輸送機上工作的。

193.人員穿過(guò)運行中或臨時(shí)停運的輸送機下方的。

194.利用綜掘機截割臂升降人員、物料進(jìn)行支護的。

195.掘進(jìn)機非操作側，未裝能緊急停止運轉的按鈕或按鈕失靈的。

196.移動(dòng)扒裝機時(shí)，未斷開(kāi)扒裝機電源，用扒裝機自身的絞車(chē)牽引扒裝機的。

197.傾斜巷道掘進(jìn)牽移扒裝機后，不上牢卡軌器就摘鉤頭的責任人。

198.扒裝機支撐腿、卡軌器使用不符合要求的。

199.扒裝機、綜掘機無(wú)照明作業(yè)的。

200.其它經(jīng)過(guò)安監部門(mén)認定為較重“三違”的。

三、一般“三違”

201.綜采工作面液壓支架架間空頂距離超過(guò)0.2米或液壓支架距煤幫距離超過(guò)0.5米，沒(méi)有采取支護措施的。

202.工作面調架時(shí)不按規定支護頂板的。

203.液壓支柱漏液而不及時(shí)更換或缺兩個(gè)爪繼續使用的。

204.沒(méi)有按規定使用液壓柱護壁的責任人。

205.過(guò)渡架歪斜、倒架，咬架、架間距不符合要求的。

206.架前支柱時(shí)，穿鞋、帶帽、背幫、背頂不符合要求的。

207.錨桿巷道（包括錨噴、錨索巷道）錨桿（錨索）的安裝角度、深度、外露長(cháng)度、規格等不符合要求且未進(jìn)行重新補打的。

208.錨固力檢查記錄不符合標準的。

209.架設超前棚時(shí)少于四人操作的。

210.打底座壓柱、回柱放頂少于兩人操作的。

211.支設、回撤液壓?jiǎn)误w柱不按規定作業(yè)的。

212.噴砼表面有蜂窩孔洞及露筋等的。

213.綜采工作面液壓支架沒(méi)有足夠的初撐力，與頂板接觸不實(shí)的。

214.移完支架后，不將控制手把打到零位的；推拉前后部運輸機后，不將控制手把打到零位的。

215.注液槍使用后放置在地面而不吊掛的。

216.電話(huà)機距離不符合作業(yè)規程規定的。

217.金屬網(wǎng)網(wǎng)頭、網(wǎng)邊不按規程要求搭接的。

218.采掘工作面作業(yè)人員個(gè)體安全防護措施不全、無(wú)個(gè)體防塵措施的。

219.其它經(jīng)過(guò)安監部門(mén)認定為一般“三違”的。

第三節 機電運輸

一、嚴重“三違”

220.斜巷下部車(chē)場(chǎng)信號工不在躲避硐內或安全地方發(fā)信號的。

221.發(fā)現失爆不及時(shí)處理的。

222.井下帶電檢修、搬遷機電設備、電纜、電線(xiàn)，或造成電器失爆的。

223.電纜破口或劃傷處不及時(shí)處理或處理不合格的。

224.檢修電氣設備時(shí)，未停電閉鎖的，未懸掛“有人工作、禁止送電”標志的。

225.密封圈有破損、老化、失去彈性繼續使用的。

226.防爆燈具外罩破裂或閉鎖裝置失靈的。

227.螺旋式接線(xiàn)咀最少?lài)Ш峡蹟档陀冢犊鄣摹?/span>

228.井下防爆電氣設備的電壓等級及容量不符合要求的。

229.大型設備在運行中發(fā)生故障，在故障原因未查明和消除前，擅自開(kāi)動(dòng)的。

230.不執行工作票制度和倒閘操作票