這是黨委書(shū)記、董事長(cháng)郝枝林同志一上任根據企業(yè)現狀,站在企業(yè)職工利益的角度、企業(yè)發(fā)展戰路的高度提出的,稱(chēng)之為“四個(gè)一精神”,“兩靠思想”。
“四個(gè)一”:就是領(lǐng)導者用智慧、魄力、精神凝聚人心,帶領(lǐng)職工背水一戰,不僅將企業(yè)從死亡線(xiàn)上拉回來(lái),而且要改變職工貧困悲哀的生活慘景,更主要是帶領(lǐng)職工走向共同富裕。
“兩靠”:則是體現企業(yè)是職工的大家庭。企興我興、企榮我榮、企業(yè)效益我效益、企衰我衰、企弱我弱,忠誠對待企業(yè),企業(yè)才能健康發(fā)展,企業(yè)有效益、職工有利益。企業(yè)與職工呼吸同在、命運同在、唇齒相依,息息相關(guān)。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
講團結:就是樹(shù)立“一盤(pán)棋思想”不搞一團和氣,相互補合不拆合,心往一處想、勁往一處使。
講自律:就是要自我約束,管住自己的嘴、管住自己的手,不夸大其詞、不多占多拿,嚴以律已、艱苦創(chuàng )業(yè)、吃苦在先、享受在后,自覺(jué)遵守紀律。心往一處想、勁往一處使。
講人品:就是要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、道德觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān),不損人利已,損公肥私,工作中對事不對人,不感情用事。
講威信:就是要在任何工作中,都要盡職盡責,恪盡職守,躬身行為,身體力行、身先士卒,做人做事要講誠信,做職工信的過(guò)的人,不做職工信不過(guò)的事。
講貢獻:就是要在企業(yè)這個(gè)大家庭中顧全大局,不圖名利,工作中大公無(wú)私,無(wú)私奉獻,不計得失,不以私利而為之,不以公事而不為。
講實(shí)績(jì):就是要實(shí)事求是以工作出發(fā),以工作落足,一切以工作結果來(lái)評價(jià),成績(jì)顯著(zhù)不夸夸其談,不弄虛作假。
講團結、講自律、講人品、講威信、講實(shí)績(jì)、講貢獻就是在公司領(lǐng)導層改進(jìn)作風(fēng)、更新觀(guān)念。
發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要務(wù),科學(xué)發(fā)展就是要解決可持續發(fā)展,而企業(yè)做強、員工富裕是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做強千峰、造福員工是公司發(fā)展的總目標。
心齊人和,創(chuàng )新提升,企業(yè)強職工富。
共同富裕:永遠是有差別的富裕,要有差別的共同富裕,不要無(wú)差別的共同貧窮。
智慧是資本,而且是更高質(zhì)量的資本,沒(méi)有腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的差別,就沒(méi)有水漲船高的共同富裕。
2000年,新一屆董事會(huì )針對職工生活條件,生活環(huán)境較為慘烈的現狀,心系職工,以"智慧、勤勞、團結、外交”八字理念、先治坡,后治窩,想為職工所想,干為職工所干,經(jīng)過(guò)廢寢忘食的努力,拓開(kāi)經(jīng)營(yíng)渠道,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作出現良好運轉,職工的收入一月高于一月,一年高于一年,由借債生活轉變?yōu)樽越o自足有盈余。從漏雨、漏天的破房里,搬入寬敞整潔的屋子,使之公司上下人心思進(jìn)、人心思干,人心思富。
職工利益無(wú)小事,處處體現出領(lǐng)導的關(guān)懷幫助,為大病職工就醫難,成立互助基金會(huì ),解決職工看病難題。對考入重點(diǎn)高中,大學(xué)的職工子女給以支助,不能讓職工看不起病,不能讓婚、喪、嫁、娶影響到職工工作的情緒,更不能讓孩子念不起書(shū)。
隨著(zhù)救活企業(yè),步入正常發(fā)展軌道,領(lǐng)導想的是職工的富裕生活,想方設法,排除干擾、頂住壓力,投資建設了職工住宅樓,使職工從“三有”進(jìn)入了“三好”。職工生活全面進(jìn)入小康,權為職工用,利為職工謀,事為職工辦,是凝聚人心,發(fā)展企業(yè)的法寶。
隨著(zhù)企業(yè)的良性發(fā)展,為職工補交歷史上欠交的養老金,逐年補交舊欠,當年的全部交納,解決了職工后顧之憂(yōu),職工老有所養。
我是千峰人,我為千峰驕傲和自豪;
我愿與公司同榮辱、共發(fā)展,努力踐行“六榮六恥”;
我愿遵守公司規章、服從公司號召,與千峰整體利益保持高度一致;
我以絕對的忠誠、堅定的信念和高度的責任感,勇于奉獻、敢于創(chuàng )新、敢于拼搏,
為千峰的多元、持續發(fā)展,做強做大而貢獻畢生的力量!
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